En México, la Fianza de Fidelidad es una de las más difundidas, ya que resulta indispensable para cualquier empresa que esté formalmente establecida, pues sirve como protección ante actos delictivos que sus empleados pudieran cometer, además, este tipo de fianzas son útiles en la prevención de actos de corrupción.
Pero, ¿en qué casos te puede cubrir una Fianza de Fidelidad? Como ya lo mencionamos, estas garantías cubren en caso de que un empleado cometa un acto ilícito contra la empresa, aunque pueden ser distintas dependiendo de si la empresa pertenece al sector privado o si se trata de una institución gubernamental. Algunos de los casos más comunes incluyen el abuso de confianza, estafa, fraude, peculado y robo. En todas ellas, los empleados obtienen beneficios económicos a costa de cobros indebidos, actos ilegales o apropiación de bienes. Tener una Fianza de Fidelidad debe ser una prioridad para tu empresa, pues puede protegerte contra los daños ocasionados por cualquiera de estos casos.
¿Qué ventajas obtengo al contratar una Fianza de Fidelidad?
Al contratar una Fianza de Fidelidad en su empresa, el empleado al saberse afianzado psicológicamente, ayudará a reducir las probabilidades de cometer un acto ilícito. Sin embargo, este tipo de fianza ofrece otros beneficios para la empresa:
- La Fianza de Fidelidad se deduce de impuestos
- Se recupera el daño económico sufrido
- El monto no se limita a una persona
- No se necesitan reportar los ingresos de nuevos empleados ni bajas de personal, sino hasta que haya una renovación de la propia Fianza de Fidelidad.
- Puede cubrir empresas de seguridad, de limpieza, de mantenimiento, etcétera.
Es importante destacar que una Fianza de Fidelidad no ampara en todos los casos, ¿cuáles son? El primero de estos casos o excepciones es cuando los delitos del empleado ocurran antes o después de la vigencia de la fianza; tampoco ampara créditos otorgados a los empleados. Finalmente, si no logra atribuirse a algún empleado el delito que se acusa, la Fianza de Fidelidad tampoco podrá proceder.
¿Cómo se clasifica la Fianza de Fidelidad?
Aunque los nombres puedan variar, generalmente las Fianzas de Fidelidad se clasifican de la siguiente manera. A) Fianza de Fidelidad Individual: Se expide para un solo trabajador o empleado y que protege a la empresa por un monto específico por actos exclusivos de este trabajador y de sus funciones particulares, como pueden ser vendedores, miembros del personal administrativo, agentes de seguros y fianzas o empleados de Gobierno. B) Fianza de Fidelidad Colectiva: Se trata de pólizas que incluyen a 2 o más trabajadores. Este tipo de fianzas de fidelidad colectiva, a su vez, se dividen por el tipo de cobertura o especificaciones, siendo las más comunes: 1) Colectivas para un puesto particular, como es el caso de los vendedores y su departamento; 2) Combinada, la cual permite afianzar a empleados de diferentes departamentos por montos distintos y con un tope máximo para el grupo; 3) De Cédula, en el cual se pueden incluir a 2 o más empleados de puestos distintos y por cantidades diferentes; 4) General, mediante el cual se afianzan a todos los empleados de una empresa, aunque también se utiliza para afianzar a un grupo particular dentro de la misma empresa; 5) Global, con el que se afianza a todo el personal de la empresa, salvo los trabajadores de las áreas de ventas y los comisionistas; 6) Grupal, que incluye a todos los empleados con un mayor riesgo; 7) Prestadores de Servicios, con la que se protege a la empresa de delitos en los que los empleados puedan incurrir si ejecutan sus labores en instalaciones ajenas a la empresa o en otras empresas y; 8) Robusta, que es especial para empresas que tienen un alto índice de siniestralidad.
Ahora ya conoces todos los beneficios que te reporta el contar con una Fianza de Fidelidad. En SIGURAT ponemos a tu disposición servicios como la Fianza de Fidelidad, con la confianza de poder contar con la asesoría de profesionales altamente capacitados que te ayudarán a resolver cualquier duda que puedas tener.